Efficacité professionnelle

Nous concevons chaque programme, sur-mesure, en fonction de vos attentes et de vos projets.

Quelques thématiques sur lesquelles nous pouvons faire progresser vos équipes :

 

Développer la qualité de son temps

All Positive Coaching Paris

  • Prendre conscience de l’impossibilité d’augmenter la quantité de temps et par conséquent, en développer la qualité
  • Élaborer de nouveaux systèmes d’organisation, une nouvelle relation au temps
  • Mieux organiser et gérer ses priorités
  • Redéfinir des objectifs pour un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle

Format : 2 jours (modulable)

Prochaines dates (Paris) : 7 et 8 dec. 2016, 9 et 10 mars 2017, 26 et 27 juin 2017, 29 t 30 nov. 2017

 

Prise de parole en public et technique de présentation pour se démarquer

Prise de parole

  • Apprendre les techniques de présentations pour se démarquer (devant un public, à l’occasion d’une réunion)
  • Développer la confiance en soi pour mieux s’affirmer
  • Améliorer ses qualités d’orateur, son impact relationnel
  • Crédibiliser sa présence et ses propos en ajustant sa voix au contenu en fonction de ses objectifs

Format : 1 jour (modulable)

 

Développer son efficacité relationnelle en milieu professionnel

  • Constater : travailler son image dans l’entreprise, s’ouvrir au changement, prendre sa place
  • Construire : développer ses talents et compétences
  • Développer : qualifier ses relations interpersonnelles au travail
  • Expérimenter : Identifier ses forces et ses points de développement face à l’autre
  • Savoir prendre des décisions et les défendre dans une réunion : poser une question, prendre la parole devant un groupe, faire face à un conflit, une opposition, une objection.

Format : 2 jours 10 participants maximum par session pour une bonne efficacité pédagogique

 

Manager : réussir sa prise de poste

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  • Apprendre à mieux se connaitre (émotions, stress, zone de confort…)
  • Savoir identifier les différents styles de personnalité
  • Définir son style de management
  • Adapter sa communication à ses équipes
  • … Pour réussir sa prise de poste

Format : 2 jours

Prochaines dates (Paris) : 19 et 20 janvier 2017, 5 et 6 juin 2017

Les fondamentaux du management

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  • Connaître les différents styles de management
  • Savoir adapter son propre management à sa personnalité et à celle de ses équipes
  • Mieux communiquer pour donner du sens et créer de l’engagement
  • Savoir faire confiance à son équipe (délégation, autonomie, gestion du temps et des priorités) pour une bonne efficacité
  • Se positionner comme manager leader, insuffler la motivation et le gout du mieux travailler ensemble

Format : 2 jours (modulable)

Prochaines dates (Paris) : nous consulter

Management et assertivité

All Positive Coaching Paris

  • Prendre conscience de ses talents de manager, de ses compétences et de sa capacité à s’affirmer avec autonomie
  • Développer  un  style d’animation  équilibré et ouvert
  • Aborder les principaux thèmes du management : le  leadership, l’autonomie d’action et de décisions, la communication et l’animation d’équipe.

Format : 1 jour (modulable)

Management interculturel

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  • Comprendre et accepter la différence culturelle
  • Acquérir des compétences qui permettent de tirer parti des différences culturelles et de tirer parti de l’unité dans la diversité
  • Prévenir les malentendus, les tensions, les entraves voire les échecs au fonctionnement du groupe
  • Passer des risques culturels élevés à l’intelligence culturelle collective
  • Tirer profit des différences culturelles en entreprise pour plus de performance collective

Format : 2 jours

Prochaines dates (Paris) : 8 et 9 décembre 2016, 22 et 23 mai 2017, 19 et 20 oct. 2017

 

Posture managériale et générations X,Y,Z

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  • Etre capable de comprendre les valeurs et attentes des générations Y et Z au travail
  • Etre capable d’adopter une posture managériale adaptée face à cette génération
  • Etre capable d’intégrer la génération Y et Z dans son équipe
  • Etre capable de flexibilité
  • Etre capable de manager à distance

Format : 2 jours (modulable)

Prochaines dates (Paris) : 5 et 6 dec. 2016, 24 et 25 avr. 2017, 16 et 17 oct. 2017

 

Manager en environnement digital et agile

  • Définir une vision partagée de l’entreprise digitale et des scénarios d’action collective pour y contribuer.
  • Comprendre les implications du digital sur le management stratégique, opérationnel et la gestion de projet.
  • Connaître l’origine et les fondamentaux de l’Agilité.
  • S’approprier les valeurs de l’Agilité dans son style de management : le manager facilitateur-collaboratif.
  • Expérimenter des méthodes de travail agiles et collaboratives qui dynamisent les équipes.

Format : 2 jours (modulable)

Prochaines dates (Paris) : 21 et 22 novembre 2016, 5 et 6 janvier 2017, 23 et 24 février 2017

Comment rendre une réunion magique ?

All Positive Coaching Paris

  •  Rendre une réunion productive
  • Optimiser la cohésion d’une équipe
  • Faire émerger un projet commun entre acteurs d’intérêts différents
  • Sécuriser une prise de décision

Cette formation est issue du modèle MAP « Mind Activation Process »  instrument participatif de réflexion et prise de décision

Format : 1 jour + 1 jour « retour d’expérience »
10 participants maximum par session pour une bonne efficacité pédagogique

 

emotionsMieux gérer ses émotions

  • Comprendre le fonctionnement des émotions
  • Accepter d’accueillir ses propres émotions, les apprivoiser, en faire des alliées
  • Mieux gérer un conflit en maîtrisant ses émotions

Format : 1/2 journée (modulable)

Mieux se connaître pour développer son potentiel de créativité et d’innovation

Mieux se connaître pour développer son potentiel de créativité et d’innovation

  • Connaître son style de pensée créative (Test FourSight et/ ou test Créativité Paris-V-Descartes)
  • Comprendre les autres styles de pensée
  • Connaître et partager les impacts des styles de pensée sur le groupe (énergie, implication, productivité)
  • Apprendre par l’expérimentation des techniques d’innovation et de créativité en groupe en présentiel et à distance
  • Connaître les clés du processus d’animation en présentiel et à distance (facilitation)

Format : 2 jours (modulable)

Prochaines dates (Paris) : 19 et 20 décembre 2016, 2 et 3 février 2017, 27 et 28 mars 2017

Mobiliser l’intelligence collective avec les Innovation Games® pour co-construire le changement

Mobilisez l'intelligence collective - Formation certifiante Innovation Games®

  • Objectif principal : devenir facilitateur autonome dans la mise en oeuvre des ateliers de travail collaboratif “Innovation Games®” pour innover en mode agile, conduire le changement, transformer la culture..
  • Expérimenter l’ensemble du processus et des techniques des Innovation Games ® : choisir, préparer, jouer, animer, faciliter, débriefer et post-traiter les ateliers de “jeux sérieux d’innovation” en groupe
  • Optimiser les séquences de travail collaboratif pour co-construire le changement.
    Identifier les méthodes que vous pouvez utiliser selon la nature du problème à résoudre, en privilégiant des conversations structurées, constructives et non-violentes
  • Préparer votre plan d’action pour utiliser les jeux sérieux dans une dynamique d’innovation : générer des solutions, explorer des scénarios, prioriser des pistes d’action, identifier les freins et leviers…
  • Partager vos idées et pratiques. Apprendre les uns des autres. Créer une dynamique positive et ludique pour réaliser un travail sérieux. Démultiplier l’enthousiasme, l’énergie créative et l’implication des équipes !

Format : 3 jours (2 + 1)

Prochaines dates (Paris) : 

  • Formation 2 jours: 5 et 6 decembre 2016 …
  • Journée complémentaire : 27 janvier 2017

 

valentine_viard_brain_perceptionGagner en productivité et en impact grâce au MindMapping

  • Apprendre à utiliser le MindMapping (ou schéma heuristique)
  • Savoir assimiler et traiter rapidement des volumes toujours croissants d’informations
  • Stimuler sa créativité, celle de ses collaborateurs et de ses différents partenaires
  • Gérer et suivre des projets complexes de façon globale, détaillée et planifiée
  • … Pour améliorer sa productivité et son impact, grâce à une méthode efficace et ludique

Format : 2 jours (modulable dans le cas d’une intra)

Prochaines dates (Paris) : 14 et 15 dec. 2016, 8 et 9 juin 2017, 13 et 14 nov. 2017

Ou encore :

  • Parler pour convaincre
  • Techniques de réseautage
  • S’ouvrir à l’estime de soi

Plus d’infos sur ces programmes

 

 

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