"L'énergie pour se réinventer."
– Prendre conscience de son image : ce que je suis vs ce que les autres perçoivent de moi
– Développer son image et travailler son réseau en milieu professionnel
– Accroître son influence, sa visibilité et son impact
– S’ouvrir à l’estime de soi
– Acquérir des outils concrets et une nouvelle façon de se positionner afin de prendre sa place
– Prendre conscience de l’impossibilité d’augmenter la quantité de temps et par conséquent, en développer la qualité
– Élaborer de nouveaux systèmes d’organisation, une nouvelle relation au temps
– Mieux organiser et gérer ses priorités
– Redéfinir des objectifs pour un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle
– Développer sa confiance en soi pour oser demander
– Préparer sa négociation (augmentation, promotion, nouveau poste, projet)
– Adopter les comportements et attitudes d’un bon négociateur
– Comprendre, anticiper les réactions pour réussir sa négociation
– Comprendre la mécanique de toute négociation
– Découvrir sa personnalité, son type de management
– Adapter sa communication à chaque style de personnalité
– Développer un style de communication équilibré et ouvert
– Développer sa confiance, savoir se faire entendre, et être écoutée
– Accroître ses talents et compétences : identifier sa place dans l’entreprise et développer sa contribution individuelle
– Mieux se connaître pour mieux communiquer et s’adapter à chaque style de personnalité
– Découvrir son leadership : profil de communiquant, type de management
– Développer une communication équilibrée et ouverte
– Savoir délivrer un message : être impactant, marquer les esprits et remporter l’adhésion de votre auditoire
– Se positionner comme personne influente
– Comprendre l’importance de la communication non-verbale, et de la communication interpersonnelle
– Adopter une attitude positive en s’ouvrant aux opportunités
– Apprendre à utiliser le MindMapping (ou schéma heuristique)
– Savoir assimiler et traiter rapidement des volumes toujours croissants d’informations
– Stimuler sa créativité, celle de ses collaborateurs et de ses différents partenaires
– Gérer et suivre des projets complexes de façon globale, détaillée et planifiée
… Pour améliorer sa productivité et son impact, grâce à une méthode efficace et ludique
– Objectif principal : devenir facilitateur autonome dans la mise en oeuvre des ateliers de travail collaboratif “Innovation Games®” pour innover en mode agile, conduire le changement, transformer la culture.
– Connaître son style de pensée créative (Test FourSight et/ ou test Créativité Paris-V-Descartes)
– Comprendre les autres styles de pensée
– Connaître et partager les impacts des styles de pensée sur le groupe (énergie, implication, productivité)
– Apprendre par l’expérimentation des techniques d’innovation et de créativité en groupe en présentiel et à distance
– Connaître les clés du processus d’animation en présentiel et à distance (facilitation)